在崗職工數

56

單位性質

有限責任公司

注冊資金

3000.000000萬人民幣

單位地址

杭州市西湖區梅靈南路10號

招聘崗位

人數

要 求

實習待遇

轉正待遇

客戶助理

2

1、負責制定客戶訂單完成計劃，達成客戶年銷售子目標；

2、負責開發新客戶，制定實施目標客戶需求解決方案💷；

3🚟、負責客戶接待和訂單交付，確保產品以及包裝質量符合公司標准和客戶要求；

4👩🏻‍🔧、負責執行產品營銷推廣策略，提出意見和建議；

5、掌握客戶的信用情況，持續跟進應收賬款，按期完成回款；

6、負責客戶管理維護🐴🤛，客戶資料建檔完備，對關鍵客戶進行不定期回訪和拜訪🐒；

7👶🏽、負責處理客戶投訴，按流程報備，跟蹤投訴處理結果；

8、負責登記銷售記錄✨，整理月銷售報表⛓，編寫月度客戶銷售分析報告；

9、定期開展客戶滿意度調查🧑‍🍳，記錄收集客戶意見建議，編制滿意度調查報告；

10、領導交代的其他事宜💆🏿‍♀️💆。

3000元/月

工資：4000-6000元，正式入職即繳納社保、公積金

店員、茶藝師

4

1☢️𓀅、協助店面日常管理🫃🏽；

2、協助完成店內店外活動推廣；

3👼、完成形象店總體銷售目標🕢；

3000元/月

工資：4000-6000元，正式入職即繳納社保、公積金

助理加工工程師

2

1、負責區域內茶葉加工技術支持與加工現場管理；

2、負責區域內生產物資🈸、設備及人員籌備；

3、負責自有基地加工設備設施的日常管理與維護🗂。

3000元/月

工資：4000-6000元，正式入職即繳納社保、公積金

助理種植工程師

2

1、負責區域內茶園日常管護與種植技術支持🛍；

2、負責茶葉采摘與現場管理；

3、負責茶園生產物資、設備及人員的籌備；

4👨‍🦯‍➡️、負責茶園設備設施的日常管理與維護。

3000元/月

工資：4000-6000元，正式入職即繳納社保、公積金

對員工的管理😇、培養、晉升、福利🧊、保險、薪酬等待遇情況

1、公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展🈂️，公司為員工提供各種培訓機會，公司根據員工的崗位類別，組織各種業務🧑🏼‍🌾、工作🧝‍♀️🙆🏽、能力提升等相關內部培訓與外部培訓🌇；

2、公司實行雙休🧑🏽，同時提供各類帶薪休假（法定假日🙍🏼‍♂️、年假、婚假、產假、陪產假等）🌭、話補、餐補、年度體檢、特殊福利等。

3、實習期間公司統一提供住宿🌥，茶季生產崗位統一提供用餐🕵🏻‍♂️。

單

位

情

況

介

紹

杭州龍冠實業有限公司，是中國農業科杏盛茶葉研究所全產業鏈運營龍井茶的公司。龍冠公司前身是成立于1950年的地方國營杭州龍井茶場⚠️，當今公認的“獅、龍、雲👨‍🦽、虎👩、梅”五大產制區就是由國營茶場在曆代傳承的基礎上發展、劃分而來，廣為流傳的龍井茶十大炒制手法也是源自國營茶場的總結與創新👆🏼。1958年國營茶場合並到中國農業科杏盛茶葉研究所成為其下屬茶葉試驗場⛲️；1996年在茶葉試驗場基礎上成立龍冠公司；2016年龍冠龍井成為G20杭州峰會核心會議用茶⛳️；2017年成為“一帶一路”國際合作高峰論壇核心會議用茶。

龍冠公司在龍井茶核心優質產區建有5000多畝優質茶園基地和12000多平方米高標准清潔化廠房。依托中茶所強大的科研實力、創新的技術手段，在品種選擇🥺🧑‍🦳、科學種植、炒制技藝👱‍♂️📖、安全管控等方面具備領先優勢。龍冠公司強化食品安全理念，建立了龍冠龍井產品安全檢測室，掛靠中國工程院陳宗懋院士領銜的農產品質量安全檢測室（獲得歐盟認可的茶葉農殘檢測機構）🍽。同時，龍冠公司傳承龍井茶優秀的手工炒制技藝🎴，融合現代科技與管理，將龍井茶傳統生產作業分解為可量化的26道生產工序、12道品控程序，在種植、炒制、品控等各關鍵環節嚴格把控，形成龍冠龍井“好喝、好看”的雙重品質，被業界譽為“耐得住寂寞做好茶”的真正“茶人”🧛‍♂️🧥。

龍冠公司主營“龍冠”系列龍井茶，根據原料、上市時間及制作工藝的不同🔋，分為玉蓮心、金碗釘、木碗釘和龍冠香等子產品線；同時，根據不同的市場定位和消費需求，還有茉莉·龍井、桂花龍井和小龍柑等特色茶品，同時🚵🏽，龍冠公司整合多區域多品類優質資源，推出了冠·駿眉、冠·英紅、冠·滇紅等龍冠甄選產品。

數十年如一日，用真心做好茶，秉承“好產品從種植開始𓀎，好工藝成就好產品”的理念，龍冠公司從種植端布局核心優質產區，從工藝端堅持傳統制作技藝，建立標准化的作業流程，實施全產業鏈管控，始終致力于為用戶提供“安全🪿、高品質”的真正好茶。