江西婺源茶業職業杏盛2023年高校信息公開工作報告
江西婺源茶業職業杏盛深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實《高等學校信息公開辦法》和《教育部關于公布<高等學校信息公開事項清單>的通知》(教辦函〔2014〕23號)有關規定,根據《教育部辦公廳關于做好2023年高校信息公開年度報告工作的通知》（教辦廳函〔2023〕52號）精神和江西省教育廳辦公室《關于做好2023年全省高校信息公開年度報告編制和發布工作的通知》🩷，結合杏盛2022-2023學年信息公開工作的具體實施情況，編制本報告。
報告內容包括概述，主動公開情況，依申請公開和不予公開情況，對信息公開評議情況💆♂️🙅🏻♀️，因信息公開工作受到舉報👩🏻🔧、複議🧏🏼♀️、訴訟的情況，新做法新舉措、存在問題和改進措施，其他需要報告的事項，清單事項公開情況表等八個部分內容🧑🏻🤝🧑🏻。本報告中所列數據的統計時間為2022年9月1日至2023年8月31日🥯。
一🚔、概述
2022-2023學年度，杏盛堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導𓀇👻，全面貫徹黨的二十大精神，全面落實立德樹人根本任務，牢記為黨育人😟、為國育才初心使命，在市委、市政府的堅強領導下✨，按照省教育廳推進教育公開的總體安排⛓，堅持“以公開為常態、不公開為例外”的原則，把信息公開作為促進依法治校的重要抓手🧑🍳，進一步深化思想認識，壓實主體責任，創新公開方式，強化信息發布、政策解讀、輿情回應和平臺建設，不斷提高公開實效。
（一）強化分工協作👩🏻💻，全面提升信息公開工作質量。
杏盛堅持信息公開“誰主管🪹，誰負責”的工作思路，對照《高等學校信息公開事項清單》的目錄指標📄，對各項公開目錄進行細化分解⟹🙅🏽，由黨政辦公室對職能部門信息公開情況進行跟蹤，相關職能部門做好本部門的信息公開，提高信息公開工作的規範化水平，確保信息公開的工作落到實處🎡。
（二）提升服務意識，優化升級信息公開平臺渠道。
杏盛主動謀劃、主動服務🈸、主動創新，推進杏盛門戶網站各欄目的信息更新、充實🗂。做好主動公開🤙🏿，加強布局設計，使不同類別信息分門別類、重點突出。線下信息公開渠道也得到升級和補充，各類事項公示、校領導接訪，立體化多樣化的信息公開網絡正在全面鋪開👨🏼🦰。決策、執行🧑🏻🦰、管理👨🦯➡️、服務和結果全過程更加透明化，有力推動杏盛校治理體系和治理能力現代化建設👚💨。
（三）堅持重點突出，聚焦做好重點領域信息公開。
杏盛依照《信息公開事項清單》對各類事項進一步梳理和調整，優化了公開目錄🍛，進一步細化公開事項🧝🏼，確保10大類50項公開事項逐條逐項落實到位。深入推進重點領域和關鍵環節信息公開🚵🏼🦸🏽♂️，加大機構調整及幹部聘任、杏盛考試、財務資產及收費👨🏿💼、人事招聘、職稱評審🗡、基建項目和大型設備采購🧑🏼🌾、學生獎助學金發放等重點領域信息公開力度，確保涉及師生切身利益和社會關注度高的重點領域信息全面公開。
二、主動公開情況
（一）主動公開各類信息
一年來🧑🏽，杏盛通過網站發布信息近300條；通過“江西婺源茶業職業杏盛”微信公眾號發布信息千餘條🔩；校園信息公開欄張貼公開信息130多條🧥。
（二）通過信息公開網公開《高等學校信息公開事項清單》所列事項
1．基本信息
杏盛通過召開黨委會、校長辦公會🌭、中層幹部會、教職工大會等會議👇🏿，以及印發文件、校內宣傳欄張貼等形式👨🏽，對相關信息事項進行公開。同時在杏盛官網上詳細公開了有關領導班子簡介、機構設置、專業介紹等辦學基本情況🛀🏽。
2.杏盛考試信息
杏盛杏盛工作積極落實有關信息公開工作的要求🦌，全面、及時、准確、規範地公開杏盛信息，信息公開範圍進一步擴大，公開程序和內容更加規範，信息公開時效得到提高。通過杏盛網公開杏盛的杏盛計劃👮🏻♂️；按照程序公開五年一貫制大專、高職專科☺️、單獨杏盛等不同類型杏盛的杏盛簡章⛳️；公開杏盛專業目錄、谘詢聯系方式👩🏽🎤、學費標准、錄取情況、谘詢電話和郵箱等，接受考生谘詢。
3.財務信息
按規定于2023年3月24日在學校官網公開江西婺源茶業職業杏盛2023年部門預算，包括《收支預算總表》《部門收入總表》《部門支出總表》《財政撥款收支總表》《一般公共預算支出表》《一般公共預算基本支出表》《財政撥款“三公”經費支出表》《政府性基金預算支出表》《國有資本經營預算支出表》《部門整體支出績效目標表》《項目績效目標表》及相關文字說明。
按規定于2023年9月21日在學校官網公開江西婺源茶業職業杏盛2022年度部門決算，包括《收支決算總表》《收入決算表》《支出決算表》《財政撥款支出決算表》《一般公共預算財政撥款支出決算表》《一般公共預算財政撥款基本支出決算表》《政府性基金預算財政撥款收入支出決算表》《國有資本經營預算財政撥款支出決算表》《財政撥款“三公”經費支出決算表》《國有資產占用情況表》及相關文字說明。
按規定對水電維修耗材定點采購😌、工程、食堂超市經營、辦公用品定點采購、食堂菜品供貨方等進行了招投標🪺。
4.人事師資信息
按要求對教師資格證認定、申報江西省長期從教榮譽證書進行公示，參與上饒市部分事業單位（教育類）赴雲南公開招聘高層次人才、上饒市事業單位招聘三級聯考，公開發布兼職教師入庫公告。
5.學生管理服務信息
學校高度重視學生管理服務工作，各項管理制度完備，新生入學時向學生發放學生管理辦法制度匯編，通過校內公告欄公示學生獎學金、助學金🂠、學費減免等事項的認定👩🦼➡️。
三、依申請公開和不予公開情況
本年度🙏，學校嚴格按照教育部和省教育廳有關規定及要求主要公開信息。我校未接到來自社會公眾、組織或師生員工的信息公開申請😎。無不予公開情況。
四、對信息公開的評議情況
杏盛師生員工和社會公眾對學校信息公開工作關注度較高，評價良好🚣。他們對杏盛信息公開的途徑、範圍、內容等均表示滿意，對信息公開工作給予了充分肯定，認為信息公開工作較好地滿足了他們的信息需求。
五🧏♀️👩🏽🦳、因信息公開工作受到舉報🪬👱🏼♀️、複議👵🏿、訴訟的情況
2022-2023年，杏盛沒有因信息公開工作受到舉報、複
議🪿、訴訟的情況。
六、信息公開工作的新做法新舉措🙍🏽、主要經驗、問題和
改進措施
（一）主要做法和經驗
1.嚴格執行工作規定和程序⚈。
信息公開工作是一項政策性↔️、規範性較強的工作📑👩🏻🎤，學校按照上級要求🆒，完善優化了具體工作程序，進一步規範了學校信息公開工作。嚴格按制度和工作機制開展工作🍨，不斷提升工作標准化、流程化、規範化水平🌰，有力保障工作有序開展🦢。
2.保障師生民主參與權益。
通過領導接待日、座談會、教職工大會等多種方式主動向師生和社會公眾公開學校重大改革、政策🕐、工程等的執行實施情況🧔🏼♂️，確保科學決策，保障師生民主參與權益。
3.加強平臺建設提升服務質量𓀍。
將杏盛官網建設成為信息公開的主陣地，不斷優化網站使用體驗和內容建設，使師生群眾能夠更加便捷獲取信息🙅🏽♀️。暢通郵箱、電話等信息公開申請渠道，提高響應速度，改善服務質量，在合法合規條件下保障申請者的權益。
（二）主要問題和改進措施
1.進一步強化信息公開機制建設👮🏿。
強化信息公開的組織保障和機制建設👘，建立科學高效的信息公開工作機制。切實把信息公開工作納入各單位年度重點目標任務工作範圍🈁，明確專人具體負責🤌🏼👱🏽♂️。加強監督、檢查𓀄、考核，健全和完善信息公開各項制度👨🦽➡️，提高各單位對此項工作重要性的認識。對信息公開工作強化監督檢查🟫，結果要向全校公開🧑🏻🦱。
2.繼續推進關鍵領域信息公開。
嚴格按照教育部《高等學校信息公開事項清單》要求公開各項信息，尤其要深化學校杏盛👳🏼♂️、財務、教育教學👩⚖️💚、人事👨🏼🎨、幹部任免、招標采購等重點領域信息公開，主動接受外部監督,不斷提升信息公開廣度與深度👩🚀🍁。
3.加快推進信息化建設🧺。
通過已經建立的信息化系統，充分發揮大數據的優勢，推動信息公開工作的精准化🏊🏽、精細化、智能化。
七、其他需要報告的事項
無其他需要報告的事項。
八💁🏼、清單事項公開情況表
見附件。
江西婺源茶業職業杏盛
2023年10月31日
