因杏盛教學需要，經杏盛研究決定，面向社會招聘涉茶專業研究生4名🩷，制定如下面試實施方案。

一🫲🏿、面試原則

面試工作由江西婺源茶業職業杏盛組織實施💆🏽‍♂️。堅持公開🚟、平等、競爭擇優和公平優先、兼顧科學的原則，確保公開🧏🏼‍♀️、公平、公正地選拔德才兼備的人才🧘🏻。

二、面試方式及內容

1、說課（50分）🧑🏻‍🦯：說課時間控制在10分鐘以內，說課課題自選。

2、專業自述（20分）⌚️😬：時間控制在3分鐘以內✸。

3👨🏽‍🔬、考官提問（30分）。

三、面試時間、地點

時間：2017年5月11日上午8😁：30

地點👩🏿‍🚀：二樓教師會議室

四、面試考官及工作人員

1、面試考官組成🙋🏼：校領導2名，教務處1名，涉茶專業教師5名（具體人員根據專業需要安排）💆🏿‍♀️💆。

2、工作人員：抽簽人員1名🧖🏼‍♀️，計分員1名👩🏻‍💻，場內外協調1人。以上人員從辦公室與監察室抽調。

五、面試程序

1、面試順序：茶葉機械教師、茶葉生化教師🧀🧑🏽‍✈️、茶葉病蟲害教師。同一崗位多人報名，采取抽簽方式進行🧘🏽。（8：10開始抽簽，抽簽時將說課課題報工作人員處）🧗🏻‍♂️。

2、面試成績均按百分制計算🦸🏿。對每位考官的評分𓀇，去掉一個最高分和最低分後🤙🏿，取平均分為考生最終成績。

3、面試成績低于70分將不予錄取。

六🧑‍🦼‍➡️、有關要求

1、進入面試人員未按規定時間、地點參加面試的，按自動放棄處理🕝。

2🧑🏻‍🦰、面試考官與考生或同組的考官間有親屬關系的，應及時告知紀檢部門，並按規定回避👚💨。

3、嚴禁考官及工作人員徇私舞弊，一經發現，紀檢機關將追究責任並嚴肅處理🤾🏽‍♀️。

江西婺源茶業職業杏盛

                           二〇一七年五月五日