2018年杭州新青藤茶館有限公司招聘簡介
單位名稱 | 杭州新青藤茶館有限公司 | |||||
單位性質 | 有限責任公司 | 注冊資金 | 100萬 | |||
單位地址 | 廈門市思明區展鴻路82號國際金融中心11樓 | |||||
招聘崗位 | 人數 | 要 求 | 實習待遇 | 轉正待遇 | ||
茶藝師 | 20 | 愛茶，對工作有責任心 | 2900元 | 3200元+獎金 | ||
對員工的管理、培養、晉升、福利、保險、薪酬等待遇情況 | 1. 青藤茶館以階梯式管理的人性管理制度，注重員工的專業領域的培養，不定期開展茶知識講座，並讓員工涉足各類茶演藝茶會組織活動等。 2. 在發展員工專業知識的同時，也並員工的業餘愛好，曾開設花藝培訓，古箏培訓，J舞培訓，PS課程培訓等。 3. 每個人都有平等的晉升機會，只要你足夠努力。 4. 一年節日都會有相應的福利，大到春節國慶，小到感恩節，三八節，並還不定期組織評比，獲獎者可以有外出旅行的福利。 5. 保險只要成為青藤正式員工，員工可以自願交納。 6. 薪酬：實習期間2900元，轉正後3200元加獎金。 | |||||
單 位 情 況 介 紹 | 青藤茶館簡介 青藤茶館是杭城最早開始連鎖經營的茶館，由一公園至六公園，又回到一公園，圍繞西湖做文章，規模一家比一家大。第一家創辦于1996年5月，位于三公園對面，是西湖邊第一家茶藝館。目前青藤茶館共有兩家分店：位于一公園的元華店和坐落在西湖邊的錦繡店。元華店館內面積5000平方米，被獨具匠心的劃分成以西湖新十景命名的十大區域，以不同小品點綴：小橋流水、曲徑通幽，有翠竹修篁，亦蒹葭搖曳，各具意趣。各個包廂也別具特色，在和式包廂中品嘗蒸青煎茶的清靜平和；在四和院中品味茉莉香片的濃郁京味；于江南小築中得其龍井禦茶得神髓。更有牆上的名家字畫，紫砂名壺和曆代茶具。深厚的人文底蘊潛藏其中，卻沒有俯仰清高的壓抑感，給人以返樸歸真、回歸自然的閑適與寧靜。 錦繡店將元華店“自助式”的供應方式提升為更加體現服務質量的“配送式”。館內采用開敞式公共空間和多流線、分散式布局的設計理念，以真正體現服務于顧客的終極目標。從進入二層大廳開始，進入眼簾的是一個百餘平米的開放式接待區域，這裡靜靜地淌著一彎“溪水”與不遠處的西子湖遙相呼應，吸收了南宋臨安時期建築風格中的審美元素，獨具特色的創意裝飾，數以百計的珍貴字畫，將茶的清、靜、淡、雅完美結合起來，讓人留連忘返于茶的傳統與現代時尚中。 青藤茶館注重特色經營，打文化品牌，以推廣、弘揚茶文化為己任，創新經營模式，將茶產業與茶文化相結合、將專業化服務與多元化經營相結合，以茶為媒，構建愛茶人士乃至商務人員的交流場所。自茶館成立以來深受社會各界好評，獲得的榮譽有： 1999年： 榮獲首屆“杭州十佳溫馨茶樓”和“十佳茶藝小姐”冠軍 2000年 ： 榮獲“十佳溫馨茶樓”稱號，三位員工獲 “十佳茶藝小姐（先生）”榮譽稱號 2002年 ：榮獲“杭州名茶樓”稱號，六位員工榮獲“名茶師”稱號，並被評為“杭城消費者最喜愛的休閑場所”，是杭城唯一一家獲此榮譽的茶館 2003年： 六名員工獲得高級茶藝師資格證書，其中一名獲“杭州市技術能手”榮譽稱號，兩名獲“杭州市創新能手”榮譽稱號 2005年：榮獲“全國茶藝大賽第三名” 當選為杭州市“百城萬店無假貨”活動示範單位 榮獲2005國際茶業大會湖畔萬人品茶會“茶藝表演優秀單位”當選杭州市“巾幗文明示範崗”單位 2006年：被評為“杭州市食品衛生A級單位”七名員工獲得高級茶藝師資格證書，其中一名獲“全國茶藝大賽銅獎” 2007年：被評為“消費者信得過單位”和“杭州市著名商標” 2008年：被評為“最佳茶藝館”“最佳人氣茶館”和“三八紅旗集體” 2009年：被評為“杭州市創建勞動和諧企業”、“精神文明建設突出貢獻單位”、“首批杭州休閑生活體驗點”、“茶為國飲健康消費示範茶樓”等榮譽稱號。 2010年：9名員工獲得“高級茶藝師”資格證書，其中一名獲得“杭州市創新能手”榮譽稱號； 2010年：一名員工被評選為世博茶仙子，並在世博聯合國館工作兩個月，讓各國友人更了解茶。 2011年： 被續評為杭州市著名商標。 2012年：12名員工獲得“高級茶藝師”資格證書，其中一名獲得二等獎。 2013年：兩家青藤茶館同時被評為 2013年：青藤茶館被評為“全國十佳茶館”之一。 2014年：“五星級共館”複評，兩家青藤茶館再一次同時被評為“五星級共館” 2015年：被評為“杭州特色休閑示示範點” 複評為“杭州市著名商標” 被評選為“青年文明號” 2016年：十位員工獲得高級茶藝師稱號 2016年：兩店都被評選為G20茶文化體驗點 2017年：兩店都被評選為杭州市放心餐飲
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