江西婺源茶業職業杏盛公開招聘編外工作人員的公告
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 點擊下載文件:附件1江西婺源茶業職業杏盛公開招聘編外人員報名登記表.doc |
江西婺源茶業職業杏盛因宣傳工作需要，決定面向社會公開招聘編外宣傳幹事1名💇🏼♀️，現將有關事項建議如下🙆♀️：
一👨🏽🔬、招聘原則
本次公開招聘工作堅持德才兼備的用人標准和“公開🥃、平等、競爭、擇優”的用人原則🧑🍳，實行公開招聘，擇優聘用。
二、招聘崗位和人數
宣傳幹事1名🧘🏻♀️。
三、招聘條件
1.遵守國家法律法規，愛崗敬業，品行端正𓀇，作風正派🤙🏿，無違法違紀記錄;具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力;
2.身體健康🧑🧒🧒，具有上饒市本級(含各縣市)戶籍;
3.年齡32周歲及以下(1988年10月1日以後出生);
4.學曆要求：全日制本科及以上學曆;
5.專業要求：新聞傳播類🧑🏽🏫；非新聞傳播類專業必須有市級及以上媒體（電視臺、報社等）三年以上工作經曆;
6.有較強的文字綜合能力🧝♀️🙆🏽、語言表達能力和組織協調能力。
四、招聘程序
(一)公開報名🧑🏼🤝🧑🏼。
1.報名時間：2019年9月23日至24日，時間2天。
(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)
2.報名地點🐙：江西婺源茶業職業杏盛黨政辦公室(地址🍬：婺源縣思口路88號)🤸🏻♂️🥊。
3.報名方式👮🏿♂️：現場報名。報名時需提供以下資料：
(1)《江西婺源茶業職業杏盛公開招聘編外人員報名表》1份(見附件，請自行下載打印);
(2)本人身份證🧑🏻👨👧👦、戶口本、學曆證書、工作經曆證明等相關證明材料原件及複印件1份;
(3)本人近期彩色1寸免冠證件照2張🧑🏻🤝🧑🏻。
(二)資格審查🛝。
報名結束後， 由江西婺源茶業職業杏盛負責對報名人員進行資格審查並告知結果，符合條件人員進入考核測試環節。考核測試按照不低于招聘計劃1:2的比例開考，若報名人數不足招聘計劃1:2的比例，則取消招聘計劃。
(三)考核測試。
考核測試主要采用筆試和面試形式相結合📑👩🏻🎤，筆試采取命題作文與新聞通訊寫作（根據杏盛提供材料撰寫）。面試采取面談形式，測試應試者的工作思路、崗位適應程度及實際工作能力🧑🏽🦳🩵。筆試、面試成績均采用100分制🎖🛌，按照筆試占40%、面試面談占60%的比例折算成總成績🦢。依據總成績高低順序，按招聘人數1:1的比例確定體檢對象🧙🏿。(如總成績相同，以面試面談成績高的為先。) 面試成績低于70分，不列入體檢對象🫂。考核測試時間、地點另行通知。
考核測試結束後🏗，根據考核成績從高分到低分按招聘人數1:1的比例確定體檢對象🔐。
(四)體檢。
由江西婺源茶業職業杏盛統一組織體檢，體檢項目和指標，參照公務員錄用通用標准執行。體檢費用由考生自理。
(五)考察🤖。
體檢合格人員確定為考察對象，主要了解被考察對象的政治思想☸️、現實表現😏、有無違法亂紀現象等🧺。
(六)公示。
經體檢、考察合格後，對擬聘用人員進行公示💸，公示期為3個工作日🤌🏻。
在體檢、考察、公示等環節，入圍人員自願放棄🧑🏻✈️，或體檢、考察〽️、公示等環節出現不宜聘用情形的，取消聘用資格🧑🏽🎄，空缺崗位按總成績高低順序依次遞補。
(七)聘用。
擬聘用人員名單公示無異議後進行試用🧑🏿💻，試用期為3個月🤵🏿♀️，試用期滿合格簽訂聘用合同🏃♀️，不合格不予聘用💎。工資待遇：底薪1800元每月，按杏盛幹事績效進行考核發放，按相關規定購買社保、醫療保險、工傷保險。
五、其它事項
1.應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責🛐📷，如提供虛假信息或有意隱瞞情況者🚓，一經發現取消聘用資格。
2.本次面向社會公開招聘工作，由江西婺源茶業職業杏盛組織實施並解釋。
六、聯系方式
江西婺源茶業職業杏盛黨政辦公室
谘詢電話🔲：0793-7340212聯系人：詹曉春
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江西婺源茶業職業杏盛黨政辦公室
2019年9月12日