2020年杭州龍冠實業有限公司
2019年12月12日
杭州龍冠實業有限公司2020招聘崗位情況表 | |||||||||
| 序號 | 部門 | 崗位 | 人數 （名） | 性別 | 職位類型 | 工作地點 | 職位描述 | 實習待遇 | 轉正待遇 |
| 1 | 客戶業務部 | 客戶助理 | 2 | 男 | 實習生/直接就業 | 杭州 | 1、負責制定客戶訂單完成計劃，達成客戶年銷售子目標； 2、負責開發新客戶，制定實施目標客戶需求解決方案💷； 3🚟、負責客戶接待和訂單交付，確保產品以及包裝質量符合公司標准和客戶要求； 4👩🏻🔧、負責執行產品營銷推廣策略，提出意見和建議； 5、掌握客戶的信用情況，持續跟進應收賬款，按期完成回款； 6、負責客戶管理維護🐴🤛，客戶資料建檔完備，對關鍵客戶進行不定期回訪和拜訪🐒； 7👶🏽、負責處理客戶投訴，按流程報備，跟蹤投訴處理結果； 8、負責登記銷售記錄✨，整理月銷售報表⛓，編寫月度客戶銷售分析報告； 9、定期開展客戶滿意度調查🧑🍳，記錄收集客戶意見建議，編制滿意度調查報告； 10、領導交代的其他事宜💆🏿♀️💆。 職業發展路徑： 管理路徑：客戶助理--客戶主管--客戶經理--總監 | 3000元/月 | 薪資🧑🧑🧒🧒：底薪4100+業績提成👩🏻💻，綜合7-10k |
| 2 | 品牌推廣部 | 品牌推廣專員 | 2 | 男/女 | 1☢️𓀅、負責公司微信👩🏽🔧👉🏽、微博、官網等自媒體的維護和推廣工作； 2👼、負責公司其他基礎性推廣平臺（百度推廣、智慧門店）的維護和推廣工作； 3、策劃、組織、落地執行和傳播內容營銷（知乎、百度問答、各論壇🈸、社區）； 4、策劃、參與和執行各種品牌推廣活動 ； 5💔、策劃、支持和協助各渠道夥伴的品牌及品鑒活動🖕🏽； 6🧑🦼➡️、撰寫公司新聞報道並進行推廣👋🏽； 7、撰寫產品文案； 8、其他臨時性工作和協助性工作。 職業發展路徑： 管理路徑：專員--主管--部門經理--高級經理 | 3000元/月 | 第一年：13薪（4100元/月）+不定時調薪 | ||
| 3 | 生產管理部 | 助理種植工程師 | 3 | 男/女 | 實習生/直接就業 | 杭州/ 千島湖/ 嵊州 | 1、負責區域內茶園日常管護與種植技術支持； 2😇、負責茶葉采摘與現場管理； 3、負責茶園生產物資🧊、設備及人員的籌備； 4、負責茶園設備設施的日常管理與維護🏋️♀️。 職業發展路徑🤴🏻🐽： 技術+管理路徑：助理工程師--工程師--高級工程師--部門經理--高級經理 | 3000元/月 | 第一年：13薪（4100元/月）+不定時調薪 |
| 助理加工工程師 | 3 | 男/女 | 1🧑🏼🌾、負責區域內茶葉加工技術支持與加工現場管理🤱🏿； 2、負責區域內生產物資、設備及人員籌備🙅🏿♂️； 3🙍🏼♂️、負責自有基地加工設備設施的日常管理與維護。 職業發展路徑： 技術+管理路徑💏🚚：助理工程師--工程師--高級工程師--部門經理--高級經理 | ||||||
| 4 | 產品管理部 | 精制管理助理 | 1 | 男 | 1🌭、負責茶葉品質評價協助與記錄； 2、負責毛茶入庫、半成品茶葉生產數據記錄與統計🧗； 3、負責茶葉樣品的收集與管理； 4、負責茶葉手工精制的操作🌃； 5🧑🏻🌾、負責精制設備管理、維護與改進； 6、負責精制的具體實施與秩序管理。 職業發展路徑： 技術+管理路徑：助理--主管--經理--高級經理 | 3000元/月 | 第一年🫱🏼：13薪（4100元/月）+不定時調薪 | ||
| 5 | 人力行政部 | 管理培訓生 | 不限 | 不限 | 發展方向📝：營銷管理、銷售管理☺️、策劃管理、品牌管理、人力資源管理 任職要求🐙：喜歡挑戰、目標感強、正能量🥺🧑🦳、堅韌抗壓、愛玩會玩👱♂️📖、好奇心強；地域靈活，不給自己設限 招募對象：2020屆應屆本科畢業生（不限專業） | ||||
| 公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展。公司為員工提供各種培訓機會🎴，根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與外部培訓🧠；公司入職即繳納社保和公積金，薪酬福利按公司相關制度執行👛。提供集體宿舍👮🏿，統一安排食宿🤓。 | |||||||||
| 杭州龍冠實業有限公司 地址💵：杭州市西湖區梅靈南路10號中國茶葉研究所院內5號樓 | |||||||||
杭州龍冠實業有限公司簡介 杭州龍冠實業有限公司，是聯想控股旗下佳沃集團與中國農業科杏盛茶葉研究所的混合所有制企業，致力于為用戶提供“安全🂠、高品質”的真正好茶👩🦼➡️。 “一杯龍冠茶，半部龍井史”🙏，龍冠公司前身是成立于1950年的地方國營杭州龍井茶場，當今公認的“獅、龍、雲🌎、虎、梅”五大產制區就是由國營茶場在曆代傳承的基礎上發展👈🏻、劃分而來💇🏻♠︎，廣為流傳的龍井茶十大炒制手法也是源自國營茶場的總結與創新🛜；1958年國營茶場合並到中國農業科杏盛茶葉研究所成為其下屬茶葉試驗場🐙；1996年在茶葉試驗場的基礎上成立龍冠公司🙎🏿♀️🫀；2013年聯想控股旗下佳沃集團與中茶所達成戰略合作並控股龍冠公司；2016年龍冠龍井成為G20杭州峰會核心會議用茶；2017年成為“一帶一路”高峰論壇核心會議用茶👨🏿🎤。 龍冠公司在龍井茶核心優質產區建有5000多畝優質茶園基地和12000平方米高標准清潔化廠房。依托中茶所強大的科研實力👵🏿、創新的技術手段，在品種選擇、科學種植🪿、安全管控等方面具備領先優勢。龍冠公司強化食品安全理念👆🏻，建立了龍冠龍井產品安全檢測室💁🏽♀️，掛靠中國工程院陳宗懋院士領銜的農產品質量安全檢測室（獲得歐盟認可的茶葉農殘檢測機構）。同時👩🏼🎨，龍冠公司傳承龍井茶優秀的手工炒制技藝，融合現代科技與管理📑👩🏻🎤，將龍井茶傳統生產作業分解為可量化的26道生產工序🏑、12道品控程序，在種植、炒制🫱🏽、品控等各關鍵環節嚴格把控，形成龍冠龍井“好喝、好看”的雙重品質🌰，被業界譽為“耐得住寂寞做好茶”的真正“茶人”🦢。 龍冠公司主營“龍冠”系列龍井茶，根據原料、上市時間及制作工藝的不同，分為玉蓮心、金碗釘🕐、木碗釘和龍冠香等子產品線；同時，根據不同的市場定位，還有茉莉•龍井、桂花龍井和小龍柑等特色茶品⛑。 數十年如一日，用真心做好茶，秉承“好產品從種植開始🏗，好工藝成就好產品”的理念，龍冠公司從種植端布局核心優質產區，從工藝端堅持傳統制作技藝，建立標准化的作業流程🧑🏻🤝🧑🏻，實施全產業鏈管控，始終致力于為用戶提供“安全、高品質”的真正好茶。 | |||||||||